|
|
|
|
| LEADER |
00000 am a2200000 4500 |
| 003 |
MN-UlNLM |
| 005 |
20200228124747.0 |
| 008 |
a13042012 mp ||||| |||| 00|mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 040 |
|
|
|a Монгол Улсын Үндэсний номын сан
|
| 041 |
|
|
|a mon
|
| 072 |
|
|
|a F340200
|x Төрийн захиргааны менежмент
|
| 080 |
|
|
|a 331
|b Д 121
|2 10-t
|q 65
|
| 100 |
1 |
|
|a Даваасүрэн Данаагийн
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Төрийн байгууллагын хүний нөөцийн идэвхжүүлэлтийг боловсронгуй болгох зарим асуудал
|b (Гаалийн байгууллагын жишээн дээр)
|c Удирд. д-р (Sc.D) проф Т.Дорж, д-р (Ph.D) проф Г.Болдбаатар
|
| 260 |
|
|
|c 2012
|a УБ
|
| 300 |
|
|
|a 166
|
| 502 |
|
|
|b Удирдахуйн ухааны д-р (Ph.D)
|c УДИРДЛАГЫН АКАДЕМИ
|d 2012.06.04
|
| 504 |
|
|
|a Номзүй: Х. 146-151
|
| 540 |
|
|
|a Зохиогчийн эрхийн хуулиар хориотой. Зөвхөн номын санд үзэх эрхтэй.
|
| 546 |
|
|
|a Монгол
|
| 650 |
|
7 |
|a Төрийн захиргааны менежмент
|
| 653 |
|
|
|a Төр, эрх, хууль цааз
|
| 700 |
1 |
0 |
|a Дорж Т.,
|a Болдбаатар Г
|
| 740 |
|
|
|a Нэгдүгээр бүлэг. Хүний нөөцийн идэвхжүүлэлтийн онол арга зүйн асуудал.
|a Хоёрдугаар бүлэг. Хүний нөөцийн идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагаанд хийсэн судалгаа, шинжилгээ.
|a Гуравдугаар бүлэг. Гаалийн байгууллагын хүний нөөцийн идэвхжүүлэлтийн тогтолцоог боловсронгуй болгох зарим асуудал.
|
| 856 |
|
|
|a dissertation
|
| 942 |
|
|
|c DIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 10-t
|4 0
|6 13296_000000000000000
|7 0
|9 43079
|a MS
|b MS
|c 31
|d 2022-10-18
|l 0
|o 13296
|p 002310013296
|r 2023-03-02
|w 2016-03-25
|y DIS
|
| 999 |
|
|
|c 13637
|d 13637
|