|
|
|
|
| LEADER |
00000 a2200000 4500 |
| 003 |
MN-UlNLM |
| 005 |
20220405101802.0 |
| 008 |
a130t2014 mp mp ||||| |||| 00|monmon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 020 |
|
|
|a 978-99973-0-238-0
|
| 040 |
|
|
|a Монгол Улсын Үндэсний номын сан
|
| 084 |
|
|
|2 NNA
|a 65.290-2
|b Ц 969
|q 65
|
| 100 |
1 |
|
|a Цэрэн Г.
|
| 110 |
|
|
|a МУИС Бизнесийн сургууль
|
| 245 |
0 |
|
|a Байгууллагын зан төлөв
|c Ред. Б.Болор
|
| 260 |
1 |
|
|a УБ
|b Адмон
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 416х
|
| 504 |
|
|
|a Номзүй: Х. 412-415
|
| 546 |
|
|
|a Mongolia
|
| 653 |
|
|
|a Байгууллагын удирдлага. Төлөвлөлт
|
| 740 |
|
|
|a Байгууллагын зан төлөвийг судлах хэрэгцээ.
|a Бие хүний зан төлөвийн үндэс.
|a Хүртэхүй.
|a Хандлага, үнэт зүйл ба ажлын ханамж.
|a Сэдэлжүүлэлт.
|a Бүлгийн зан төлөв.
|a Байгууллагын зөрчилдөөн ба хэлцэл.
|a Стресс менежмент.
|a Харилцаа.
|a Манлайлал ба эрх мэдэл.
|a Байгууллагын бүтэ.ц
|a Байгууллагын соёл.
|a Байгууллагын өөрчлөлт.
|a Байгууллагын хөгжил.
|
| 856 |
|
|
|a printbook
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 13037_000000000000000
|7 0
|9 76980
|a MON
|b MON
|c 3
|d 2021-09-08
|f 0000030130
|g 25000.00
|l 29
|o 13037
|p 03013037
|r 2023-04-23
|s 2023-04-23
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 13036_000000000000000
|7 0
|9 76981
|a MON
|b MON
|c 3
|d 2021-09-08
|f 0000030130
|g 25000.00
|l 23
|o 13036
|p 03013036
|r 2023-04-30
|s 2023-04-30
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 13038
|7 0
|9 209701
|a MON
|b MON
|c 3
|d 2021-01-25
|g 25000.00
|l 47
|o 13038
|p 03013038
|r 2022-12-10
|s 2022-12-10
|w 2017-08-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 13039
|7 0
|9 209702
|a MON
|b MON
|c 3
|d 2021-01-25
|g 25000.00
|l 19
|o 13039
|p 03013039
|r 2021-09-08
|s 2019-12-01
|w 2017-08-25
|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 42028
|d 42028
|
