|
|
|
|
| LEADER |
00000 a2200000 4500 |
| 003 |
MN-UlNLM |
| 005 |
20230313160541.0 |
| 008 |
a130s1976 mp ||||| |||| 00| 0mon |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 040 |
|
|
|a Монгол Улсын Үндэсний номын сан
|
| 041 |
|
|
|a mon
|
| 084 |
|
|
|a 331.1
|2 10-t
|b Т 752
|q 65
|
| 245 |
0 |
|
|a Ажилчин албан хаагчдын хөдөлмөрийн эрхийн зохицуулалт
|c Ред. Г.Иш
|
| 250 |
|
|
|a 1
|
| 260 |
1 |
|
|c 1976
|a УБ
|b УХГ
|
| 300 |
|
|
|a 158х
|
| 546 |
|
|
|a Mongolia
|
| 653 |
|
|
|a Эдийн засаг
|
| 740 |
|
|
|a БНМАУ-ын хөдөлмөрийн хуулийн ач холбогдол.
|a Үйлдвэрчний эвлэлийн хамтын гэрээ.
|a Хөдөлмөрийн гэрээ.
|a Ажлын цаг.
|a Амралтын цаг.
|a Цалин хөлс.
|a Хөдөлмөрийн норм үнэлгээ.
|a Хөдөлмөрийн сахилга бат.
|a Хөдөлмөр хамгаалал.
|a Эмэгтэйчүүдийн Хөдөлмөр.
|a Залуучуудын Хөдөлмөр.
|a Хөдөлмөр сургалт хөнгөлөлт.
|a Хөдөлмөрийн маргаан.
|
| 856 |
|
|
|a printbook
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 10-t
|4 0
|6 152757
|7 0
|8 0
|9 129720
|a MON
|b MON
|c 0
|d 2021-09-14
|g 4.40
|l 1
|o 152757
|p 00152757
|r 2021-09-14
|s 2020-09-26
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 10-t
|4 0
|6 152751
|7 0
|8 0
|9 129721
|a MON
|b MON
|c 0
|d 2021-09-14
|g 4.40
|l 0
|o 152751
|p 00152751
|r 2021-09-14
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 10-t
|4 0
|6 152758
|7 0
|8 0
|9 129722
|a MON
|b MON
|c 0
|d 2021-09-14
|g 4.40
|l 0
|o 152758
|p 00152758
|r 2021-09-14
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 10-t
|4 0
|6 152754
|7 0
|8 0
|9 129723
|a MON
|b MON
|c 0
|d 2021-09-14
|g 4.40
|l 1
|o 152754
|p 00152754
|r 2021-09-14
|s 2019-11-17
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 10-t
|4 0
|6 8244
|7 0
|9 890262
|a ARC
|b ARC
|c 11
|d 2021-05-21
|e Beleg
|g 4.40
|l 0
|o 8244
|p 003110008244
|r 2021-05-21
|w 2021-05-21
|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 52753
|d 52753
|