|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
MN-UlNLM |
| 005 |
20230406163726.0 |
| 008 |
230309s2021 mp ||||| ||m||||| s|mon| |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 040 |
|
|
|a Монгол Улсын Үндэсний номын сан
|
| 041 |
|
|
|a mon
|
| 072 |
|
|
|a F04130301
|
| 080 |
|
|
|2 10-t
|a 35
|b А 486
|q 67
|
| 100 |
1 |
|
|a Алтанчимэг Самбуугийн
|
| 245 |
0 |
|
|a Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцоонд хийсэн шинжилгээ
|c Удирд. д-р (Ph.D), проф. Д.Байгал
|
| 260 |
0 |
|
|a УБ
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 128х
|
| 502 |
|
|
|b Төрийн удирдлагын доктор (Ph.D)-ын зэрэг горилсон бүтээл
|c Удирдлагын академи
|d 2021. 06.25
|
| 504 |
|
|
|a Номзүй: Х.128-164
|
| 540 |
|
|
|a Зохиогчийн эрхийн хуулиар хориотой. Зөвхөн номын санд үзэх эрхтэй.
|
| 546 |
|
|
|a Монгол
|
| 653 |
|
|
|a Төр, эрх, хууль цааз
|a Захиргааны удидлага
|a Мэдлэгийн менежмент
|a Төрийн байгууллагын бүтээмж
|a Мэдлэгийн удирдлага
|
| 700 |
|
|
|a Байгал Д.
|
| 740 |
|
|
|a ТОВЧИЛСОН ҮГСИЙН ЖЛГСААЛТ
|a ХҮСНЭГТИЙН ЖАГСААЛТ
|a ЗУРГИЙН ЖЛГСААЛТ
|a ХУРААНГУЙ
|a НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ. УДИРТГАЛ
|a 1.1. Тулгамдсан асуудал
|a 1.2. Судалгааны асуулт
|a 1.3. Судалгааны зорилго, зорилт
|a 1.4. Судалгааны хамрах хүрээ
|a 1-5. Судалгааны ач холбогдол
|a 1.6. Нэр томьёоны тодорхойлолт
|a 1.7. Судалгааны ажлын бүтэц
|a ХОЁРДУГААР БҮЛЭГ. СУДЛАГДСАН БАЙДЛЫН ТОЙМ
|a 2.1. Мэдлэг солилцооны талаарх үзэл баримтлал, хөгжлийн чиг хандлага
|a 2.2. Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцоо
|a 2.3. Төрийн байгууллага дахь мэдлэг солилцоонд нөлөөлөх хүчин зүйлс
|a 2.3.1. Мэдлэг солилцох боломж, нөхцөл
|a 2.3.2. Манлайлал ба мэдлэг солилцоо
|a 2.3.3. Мэдлэг солилцоо ба албан хаагчийн хүн ам зүйн үзүүлэлт
|a 2.4. Судалгааны үзэл баримтлалын хүрээ
|a 2.5. Судалгааны таамаглал
|a ГУРАВДУГААР БҮЛЭГ. СУДАЛГААНЫ АРГА ЗҮЙ
|a 3.1. Судалгааны төрөл, түүний зорилго
|a 3.2. Судалгааны эх олонлог, түүврийг тодорхойлох
|a 3.3. Түүврийн оновчтой ба найдвартай байдал
|a 3.4. Хувьсагч, түүний хэмжигдэхүүн
|a 3.5. Өгөгдөл цуглуулах үйл явц
|a 3.5.1. Тоон судалгааны хэрэгсэл
|a 3.5.2. Чанарын судалгааны хэрэгсэл
|a 3.6. Өгөгдөлд шинжилгээ хийх арга
|a 3.6.1. Тоон шинжилгээ
|a 3.6.2. Чанарын шинжилгээ
|a ДӨРӨВДҮГЭЭР БҮЛЭГ. ӨГӨГДЛИЙН БОЛОВСРУУЛАЛТ, ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ҮР ДҮН
|a 4.1. Тодорхойлох статистик шинжилгээний үр дүн
|a 4.1.1. Найдвартай байдлын шинжилгээ
|a 4.1.2. Төрийн захиргааны байгууллагын албан хаагчдын хүн ам зүйн үзүүлэлт
|a 4.1.3. Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцооны өнөөгийн байдал
|a 4.1.4. Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцох боломж, нөхцөлийн өнөөгийн байдал
|a 4.1.5. Төрийн захиргааны байгууллага дахь манлайлалын өнөөгийн байдал
|a 4.2. Дүгнэх статистик шинжилгээний үр дүн
|a 4.2.1. Хүчин зүйлийн шинжилгээ
|a 4.2.2. Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцоо ба мэдлэг солилцох боломж, нөхцөлийн хамаарал
|a 4.2.3. Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцоонд манлайллын нөлөө
|a 4.2.4. Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцоонд албан хаагчийн хүн ам зүйн үзүүлэлтийн нөлөө
|a ТАВДУГААР БҮЛЭГ. ДҮГНЭЛТ
|a Санал, зөвлөмж
|a Судалгааны хязгаарлалт
|a ЭХ СУРВАЛЖИЙН ЖАГСААЛТ
|a Хавсралт 1. Түүврийн шинжилгээ
|a Хавсралт 2. "Төрийн захиргааны байгууллага дахь мэдлэг солилцоонд хийсэн шинжилгээ" судалгааны асуулга
|a Хавсралт 3. Төрийн захиргааны төв байгууллагын албан хаагчидтай хийх ярилцлагын асуулт
|a Хавсралт 4.Төрийн захиргааны төв байгууллагын удирдлагуудтай хийх ярилцлагын асуулт
|a ХУРААНГУЙ (англи хэлээр)
|
| 856 |
|
|
|a dissertation
|
| 942 |
|
|
|c DIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 14733
|7 0
|9 931051
|a MS
|b MS
|c 31
|d 2023-04-03
|e Dissertation
|g 10000.00
|l 0
|o 14733
|p 002310014733
|r 2023-03-09
|v 230111.00
|w 2023-03-09
|y DIS
|x Монгол судлалд 1
|
| 999 |
|
|
|c 611350
|d 611407
|