|
|
|
|
| LEADER |
00000 a2200000 4500 |
| 003 |
MN-UlNLM |
| 005 |
20220617094321.0 |
| 008 |
a130t2001 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 040 |
|
|
|a Монгол Улсын Үндэсний номын сан
|
| 084 |
|
|
|a 65.290-2
|2 NNA
|b Э 528
|q 65
|
| 100 |
1 |
|
|a Эмерсон Г.
|
| 110 |
|
|
|a Менежрийн ширээний ном цуврал
|
| 245 |
0 |
|
|a Бүтээмжийн арван хоёр зарчим
|c Орч. Л.Гансүх
|c Ред.Л.Гантөмөр
|
| 250 |
|
|
|a 1
|
| 260 |
0 |
|
|c 2001
|a УБ
|
| 300 |
|
|
|a 208х
|
| 546 |
|
|
|a Mongolia
|
| 653 |
|
|
|a Байгууллагын улирдлага төлөвлөлт
|
| 740 |
|
|
|a Бүтээмжийн үндсэн угтвар нөхцөл- зохион байгуулалт болон зарчмууд.
|a Илүү их бүтээмж өгдөг зохион байгуулалтын хэлбэрийн тухай.
|a 1- дэх зарчим- Нарийн зөв тодорхойлсон туйлын зорилго зорилт.
|a 2- дахь зарчим- Эрүүл ухааны зарчим.
|a 3- дахь зарчим- Голч мэргэн зөвлөлгөө.
|a 4- дэх зарчим- Сахилга.
|a 5- дахь зарчим- Амжилтанд шудрага хандах зарчим.
|a 6- дахь зарчим- Түргэн шуурхай, найдвартай, бүрэн гүйцэд нарийн зөв бөгөөд байнга хийгдэх тоо бүртгэл.
|a 7- дэх зарчим- Диспетчирлэлт.
|a 8- дахь зарчим- Норм ба хуваарь.
|a 9- дэх зарчим- Нөхцлийг хэвийн болгох зарчим.
|a 10- дэх зарчим- Үйлдлийг өөрчлөх зарчим.
|a 11- дэх зарчим- Бүтээмжийг урамшуулах зарчим.
|a 12- дэх- Стандартын бичмэл заавруудыг хэрэглэх зарчим.
|a Шуурхай аппарат болон штабыг удирдах нь.
|
| 856 |
|
|
|a printbook
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 62352_000000000000000
|7 0
|8 0
|9 170868
|a MON
|b MON
|c 2
|d 2021-09-10
|f 0000020623
|g 3600.00
|l 6
|o 62352
|p 02062352
|r 2022-11-22
|s 2022-11-22
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 62351_000000000000000
|7 0
|8 0
|9 170869
|a MON
|b MON
|c 2
|d 2021-09-10
|f 0000020623
|g 3600.00
|l 0
|o 62351
|p 02062351
|r 2021-09-10
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 64856
|d 64856
|