|
|
|
|
| LEADER |
00000 a2200000 4500 |
| 003 |
MN-UlNLM |
| 005 |
20220629124356.0 |
| 008 |
a130t2014 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 020 |
|
|
|a 978-99929-56-96-8
|
| 040 |
|
|
|a Монгол Улсын Үндэсний номын сан
|
| 084 |
|
|
|a 65.240
|2 NNA
|b Н 294
|q 65
|
| 100 |
1 |
|
|a Наранцэцэг П.
|
| 245 |
0 |
|
|a Хүний нөөцийн менежмент
|c Хян. Т.Дорж
|
| 260 |
1 |
|
|a УБ
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 180х
|
| 546 |
|
|
|a Mongolia
|
| 653 |
|
|
|a Эдийн засаг
|a Менежмент
|
| 740 |
|
|
|a Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн асуудал.
|a Ажлын бүтцийн шинжилгээ.
|a Хүний нөөцийн төлөвлөлт.
|a Ажилтныг шилж сонгох нь.
|a Ажилтныг чиглүүлэх ба сургах үйл явц.
|a Байгууллагын менежментийг хөгжүүлэх нь.
|a Ажиллагсдын гүйцэтгэлийг үнэлэх нь.
|a Байгууллагын урамшууллын систем.
|a Олон улсын бизнесийн хүний нөөцийн менгежмент ба ёс зүй.
|a Байгууллага дахь зөрөлдөөнт байдал ба албан бус хэсгийг удирдах нь.
|
| 856 |
|
|
|a printbook
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 87441_000000000000000
|7 0
|9 193753
|a MON
|b MON
|c 2
|d 2021-10-21
|f 0000020874
|g 15000.00
|l 30
|o 87441
|p 02087441
|r 2023-03-03
|s 2023-03-03
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 NNA
|4 0
|6 87439_000000000000000
|7 0
|9 193754
|a MON
|b MON
|c 2
|d 2021-09-09
|f 0000020874
|g 15000.00
|l 7
|o 87439
|p 02087439
|r 2023-01-31
|s 2023-01-31
|w 2016-03-25
|y BK
|
| 999 |
|
|
|c 73571
|d 73571
|