|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
MN-UlNLM |
| 005 |
20181025112557.0 |
| 008 |
181023b2017 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 040 |
|
|
|a Монгол Улсын Үндэсний номын сан
|
| 041 |
|
|
|a mon
|
| 072 |
|
|
|a F04130101
|
| 080 |
|
|
|2 10-t
|a 338
|b Э 739
|q 65
|
| 100 |
|
|
|a Эрдэнэчимэг Ядамдоржийн
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого боловсруулах аргачлалыг загварчилах нь
|b Барилгын компаниудын жишээн дээр
|c Удирд. д- р(Ph.D), проф. Б.Оюунцэцэг
|
| 260 |
|
|
|a УБ
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 129
|e CD
|
| 502 |
|
|
|b Бизнесийн удирдлагын доктор (Ph.D)-ын зэрэг горилсон бүтээл
|c Монгол Улсын Эрдмийн Их Сургууль
|d 2017.05.23
|
| 504 |
|
|
|a Номзүй: Х. 124-129
|
| 540 |
|
|
|a Зохиогчийн эрхийн хуулиар хориотой. Зөвхөн номын санд үзэх эрхтэй.
|
| 546 |
|
|
|a Монгол
|
| 653 |
|
|
|a Эдийн засаг
|a Барилгын эдийн засаг
|
| 700 |
|
|
|a Б. Оюунцэцэг
|
| 740 |
|
|
|a 1-р бүлэг. Хүний нөөцийн бодлогын онол арга зүйн үндэс.
|a 2-р бүлэг. Монгол улсын барилгын компаниудын хүний нөөцийн бодлогод хийсэн шинжилгээ.
|a 3-р бүлэг. Монгол улсын барилгын компаниудын хүний нөөцийн бодлого боловсруулах арга зүйг сайжруулах нь.
|a Дүгнэлт.
|a Номзүй.
|a Хавсралт.
|
| 856 |
|
|
|a dissertation
|
| 942 |
|
|
|c DIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 10-t
|4 0
|6 14194
|7 0
|9 230740
|a MS
|b MS
|c 31
|d 2022-10-20
|e Dissertation
|g 10000.00
|l 1
|o 14194
|p 002310014194
|r 2023-03-01
|s 2021-03-06
|v 180504.00
|w 2018-10-23
|y DIS
|x Монгол судлалд 1
|
| 999 |
|
|
|c 88677
|d 88734
|