Чулуунцэцэг Санжаагийн & Н.Наранчимэг. (2017). Мерит системийн үндсэн дээр хүний нөөцийн тогтвортой байдлыг хангах нь: Төрийн захиргааны байгууллагын жишээн дээр.
Цитирование в стиле Чикаго (17-е изд.)Чулуунцэцэг Санжаагийн и Н.Наранчимэг. Мерит системийн үндсэн дээр хүний нөөцийн тогтвортой байдлыг хангах нь: Төрийн захиргааны байгууллагын жишээн дээр. УБ, 2017.
Цитирование MLA (8-е изд.)Чулуунцэцэг Санжаагийн и Н.Наранчимэг. Мерит системийн үндсэн дээр хүний нөөцийн тогтвортой байдлыг хангах нь: Төрийн захиргааны байгууллагын жишээн дээр. 2017.
Предупреждение: эти цитированмия не могут быть всегда правильны на 100%.