Мерит системийн үндсэн дээр хүний нөөцийн тогтвортой байдлыг хангах нь Төрийн захиргааны байгууллагын жишээн дээр

Мерит системийн үндсэн дээр хүний нөөцийн тогтвортой байдлыг хангах нь Төрийн захиргааны байгууллагын жишээн дээр

Номзүйн дэлгэрэнгүй
Үндсэн зохиолч:	Чулуунцэцэг Санжаагийн
Бусад зохиолчид:	Н.Наранчимэг
Формат:	Дипломын ажил Ном
Хэл сонгох:	Mongolian
Хэвлэсэн:	УБ 2017
Нөхцлүүд:	Эдийн засаг