Мерит системийн үндсэн дээр хүний нөөцийн тогтвортой байдлыг хангах нь Төрийн захиргааны байгууллагын жишээн дээр
| Үндсэн зохиолч: | |
|---|---|
| Бусад зохиолчид: | |
| Формат: | Дипломын ажил Ном |
| Хэл сонгох: | Mongolian |
| Хэвлэсэн: |
УБ
2017
|
| Нөхцлүүд: |
МУҮНомын сан төв байр: UB0100000108
| Зохиогчийн тэмдэгт: |
14199 |
|---|---|
| Хуулбар Unknown | Бэлэн Түр хойшлуулалтыг байршуулах |