|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 008 |
130118t mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 041 |
|
|
|a mon
|h mon
|
| 084 |
|
|
|2 barimt
|a 65.290-2
|b Д-46
|q 65
|
| 100 |
1 |
|
|a Долгорсүрэн Д,
|
| 110 |
|
|
|a ЭЗС-Менежментийн тэнхим
|b Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 240 |
|
|
|a МУИС-ийн дотоод сүлжээнээс электрон байдлаар харж болно.
|
| 245 |
|
|
|a Төрийн байгууллагад хүний нөөцийг зохистой удирдах нь.-
|b Магистрын ажил
|c Удир Дорж Т, Шүүмж Болор Б.
|
| 260 |
|
|
|a УБ
|c 2007
|
| 300 |
|
|
|a 66 хууд
|
| 502 |
|
|
|c Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 653 |
|
|
|a магистрын дипломын ажил
|
| 653 |
|
|
|a эдийн засаг
|
| 653 |
|
|
|a хүний нөөц
|
| 653 |
|
|
|a хүний нөөцийн менежмент
|
| 740 |
|
|
|a Байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонголтын онол арга зүй
|a Дорноговь аймгийн нутгийн захиргааны зарим байгууллагуудын хүний нөөцийг бүрдүүлж сонгож буй байдлын судалгаа
|a Байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонголтын онол арга зүй
|a Дорноговь аймгийн нутгийн захиргааны зарим байгууллагуудын хүний нөөцийг бүрдүүлж сонгож буй байдлын судалгаа
|
| 856 |
|
|
|a public/
|d 302504/index.html
|
| 942 |
|
|
|c MS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 302504
|7 0
|9 240489
|a ERD
|b ERD
|d 2013-01-18
|g 5000.00
|j 127
|l 5
|o 302504
|p 2013-1567
|r 2018-07-03
|s 2018-07-02
|w 2013-01-18
|y MS
|
| 999 |
|
|
|c 94117
|d 94174
|