|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 008 |
130131t mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 041 |
|
|
|a mon
|h mon
|
| 084 |
|
|
|2 barimt
|a 65.290-2
|b О-63
|q 65
|
| 100 |
1 |
|
|a Оюунцэцэг Б.
|
| 110 |
|
|
|a ЭЗС-Менежментийн тэнхим
|b Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 240 |
|
|
|a МУИС-ийн дотоод сүлжээнээс электрон байдлаар харж болно.
|
| 245 |
1 |
|
|a Байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагыг боловсронгуй болгох нь.-
|b Магистрын ажил
|c Удир.Дорж Т., Шүүмж. Насанжаргал Ш.
|
| 260 |
|
|
|a УБ
|c 2003
|
| 300 |
|
|
|a 70 хууд.
|
| 500 |
|
|
|a Дип-1411
|
| 502 |
|
|
|c Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 653 |
|
|
|a магистрын дипломын ажил
|
| 653 |
|
|
|a эдийн засаг
|
| 653 |
|
|
|a байгууллагын удирдлага
|
| 653 |
|
|
|a хүний нөөц
|
| 740 |
|
|
|a Хүний нөөцийн менежмент, түүний чиг үүрэг үйл ажиллагааны зорилго зорилтууд, ач холбогдол
|a Байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын асуудал
|a "МЦХ"ХК-ний үйл ажиллагааны товч танилцуулга
|a Хүний нөөцийн менежмент, түүний чиг үүрэг үйл ажиллагааны зорилго зорилтууд, ач холбогдол
|a Байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын асуудал
|a "МЦХ"ХК-ний үйл ажиллагааны товч танилцуулга
|
| 856 |
|
|
|a public/
|d 301411/index.html
|
| 942 |
|
|
|c MS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 301411
|7 0
|9 241023
|a ERD
|b ERD
|d 2013-01-31
|e Бэлэг, хандив
|g 5000.00
|l 1
|o 301411
|p 2013-3153
|r 2016-03-03
|s 2016-03-03
|w 2018-12-14
|y MS
|
| 999 |
|
|
|c 94654
|d 94711
|