|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 008 |
130424t mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 041 |
|
|
|a mon
|h mon
|
| 084 |
|
|
|2 other
|a 65.290-2
|b Б-38
|q 65
|
| 100 |
1 |
|
|a Баярмаа Т .
|
| 110 |
|
|
|a ЭЗС-Бизнесийн удирдлагын тэнхим
|b Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 240 |
|
|
|a МУИС-ийн дотоод сүлжээнээс электрон байдлаар харж болно.
|
| 245 |
1 |
|
|a Бизнесийн байгууллага дахь ажилчдыг сэдэлжүүлэх арга зам.-
|b Магистрын ажил
|c Удирд . Дорж Т ., Шүүмж . Бадарч Д .
|
| 260 |
|
|
|a УБ.:
|c 1999.-
|
| 300 |
|
|
|a 87 хууд.
|
| 500 |
|
|
|a Дип-505
|
| 502 |
|
|
|c Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 520 |
|
|
|a Mongolia
|
| 653 |
|
|
|a магистрын дипломын ажил
|
| 653 |
|
|
|a эдийн засаг
|
| 653 |
|
|
|a байгууллагын эдийн засаг
|
| 653 |
|
|
|a хүний нөөц
|
| 653 |
|
|
|a ажиллах боловсон хүчин
|
| 653 |
|
|
|a сэтгэл судлал
|
| 653 |
|
|
|a хүний зан чанар
|
| 740 |
|
|
|a Мотивацийн агуулга, мөн чанар ба түүний эдийн засгийн хөгжилд нөлөөлөх нь
|a Мотивацийн ерөнхий онолууд ба хүмүүс хоорондын харилцааны хэлбэр, арга барил
|a Монгол хүмүүсийн онцлог, түүнийг сэдэлжүүлэх нь
|a Монголын бизнесийн байгууллагад сэдэлжүүлэлтийг хэрхэн явуулах талаар зөвлөмж
|a Мотивацийн агуулга, мөн чанар ба түүний эдийн засгийн хөгжилд нөлөөлөх нь
|a Мотивацийн ерөнхий онолууд ба хүмүүс хоорондын харилцааны хэлбэр, арга барил
|a Монгол хүмүүсийн онцлог, түүнийг сэдэлжүүлэх нь
|a Монголын бизнесийн байгууллагад сэдэлжүүлэлтийг хэрхэн явуулах талаар зөвлөмж
|
| 856 |
|
|
|a public/
|d 30505/index.html
|
| 942 |
|
|
|c MS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 30505
|7 0
|9 241405
|a ERD
|b ERD
|d 2013-04-24
|e Бэлэг, хандив
|g 5000.00
|l 17
|o 30505
|p 2013-9633
|r 2018-05-14
|s 2018-05-10
|w 2018-12-14
|y MS
|
| 999 |
|
|
|c 95043
|d 95100
|