|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 008 |
130624t mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 041 |
|
|
|a mon
|h mon
|
| 084 |
|
|
|2 other
|a 67.405
|b С-24
|q 67
|
| 100 |
1 |
|
|a Самал Ш.
|
| 110 |
|
|
|a ХЗС-Иргэний эрх зүйн тэнхим
|b Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 240 |
|
|
|a МУИС-ийн дотоод сүлжээнээс электрон байдлаар харж болно.
|
| 245 |
1 |
|
|a Хөдөлмөрийн тухай хууль дахь ажил хаялтын зохицуулалт, цаашид боловсронгуй болгох асуудал.-
|b Магистрын ажил
|c Удирд. Баасан Л., Шүүмж. Болормаа С.
|
| 260 |
|
|
|a УБ.
|c 2013.-
|
| 300 |
|
|
|a 69 хууд.
|
| 500 |
|
|
|a Дип-4603
|
| 502 |
|
|
|c Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 520 |
|
|
|a English
|
| 653 |
|
|
|a магистрын дипломын ажил
|
| 653 |
|
|
|a эрх зүй
|
| 653 |
|
|
|a иргэний эрх зүй
|
| 653 |
|
|
|a хөдөлмөрийн тухай хууль
|
| 653 |
|
|
|a ажил хаялт
|
| 740 |
|
|
|a Хөдөлмөрийн хамтын маргааны онол практикийн асуудал
|a Ажил хаялт бол хөдөлмөрийн хамтын маргааныг зохицуулах хэлбэр болох нь
|a Хөдөлмөрийн хамтын маргааны онол практикийн асуудал
|a Ажил хаялт бол хөдөлмөрийн хамтын маргааныг зохицуулах хэлбэр болох нь
|
| 856 |
|
|
|a public/
|d 304603/index.html
|
| 942 |
|
|
|c MS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 304603
|7 0
|9 242054
|a ERD
|b ERD
|d 2013-06-24
|g 5000.00
|l 1
|o 304603
|p 2013-15683
|r 2016-04-11
|s 2016-04-11
|w 2013-06-24
|y MS
|z Ганц хувь тул гэрээр олгох боломжгүй.
|
| 999 |
|
|
|c 95705
|d 95762
|