|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 008 |
150929b2015 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 041 |
|
|
|a mon
|h mon
|
| 084 |
|
|
|2 other
|a 65.290-2
|b О-63
|q 65
|
| 100 |
|
|
|a Оюун-Эрдэнэ У.
|
| 110 |
|
|
|a МУИС-БС
|b Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 240 |
|
|
|a МУИС-ийн дотоод сүлжээнээс электрон байдлаар харж болно.
|
| 245 |
|
|
|a Ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх аргачлалд бенчмаркинг хийх: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.-
|c Удирд. (Ph.D) З. Алтанчимэг, (MBA) Б. Шүрэнцэцэг., Шүүмж. (Ph.D) Н. Сонинтамир.
|b Мэргэжлийн индекс: Е221606
|
| 260 |
|
|
|a УБ.:
|c 2015.-
|
| 300 |
|
|
|a 74 х.
|e CD
|
| 500 |
|
|
|a ГФ-Дип-5304
|
| 502 |
|
|
|c Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 520 |
|
|
|a Mongolia
|
| 653 |
|
|
|a магистрын ажил
|
| 653 |
|
|
|a эдийн засаг
|
| 653 |
|
|
|a хөдөлмөрийн эдийн засаг
|
| 653 |
|
|
|a ажлын байрны тодорхойлолт
|
| 653 |
|
|
|a хүний нөөц
|
| 653 |
|
|
|a ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
|
| 740 |
|
|
|a XHM-н KPI үнэлгээний онол, арга зүй
|
| 740 |
|
|
|a "Бэст-Ийст" ХХК-ний хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд хийсэн шинжилгээ
|
| 856 |
|
|
|a public/
|d 305304/index.html
|
| 942 |
|
|
|c MS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 305304
|7 0
|9 242767
|a ERD
|b ERD
|d 2015-09-29
|e Бэлэг, хандив
|g 5000.00
|l 2
|o 305304
|p 2015-1396793949
|r 2017-02-03
|s 2017-02-02
|w 2015-09-29
|y MS
|z Ганц хувь тул гэрээр олгох боломжгүй.
|
| 999 |
|
|
|c 96504
|d 96561
|