|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 008 |
150928b2016 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 016 |
3 |
9 |
|
| 041 |
|
|
|a mon
|h mon
|
| 084 |
|
|
|2 other
|a 65.240
|b П-91
|q 65
|
| 100 |
|
|
|a Пүрэвсүрэн Бат-Өлзийн.
|
| 110 |
|
|
|a МУИС-БС
|b Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 240 |
|
|
|a МУИС-ийн дотоод сүлжээнээс электрон байдлаар харж болно.
|
| 245 |
|
|
|a Ажиллагчдын ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.-
|b Мэргэжлийн индекс: Е04130201
|c Удирд. (Ph.D) З.Алтанчимэг., Шүүмж. (Ph.D) Ц. Цэцэгмаа.
|
| 260 |
|
|
|a УБ.:
|c 2016.-
|
| 300 |
|
|
|a 68 х.
|e CD
|
| 500 |
|
|
|a Дансны дугаар: ГФ-5610
|
| 502 |
|
|
|c Монгол Улсын Их Сургууль
|
| 520 |
|
|
|a Mongolia
|
| 653 |
|
|
|a магистрын ажил
|
| 653 |
|
|
|a эдийн засаг
|
| 653 |
|
|
|a хүний нөөц
|
| 653 |
|
|
|a ажлын сэтгэл ханамж
|
| 740 |
|
|
|a Ажлын сэтгэл ханамжийн тухай онол арга зүй
|
| 740 |
|
|
|a Ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлс
|
| 740 |
|
|
|a '' MCM ГРУПП"" ХХК-ийн болон Everyday International'' ХХК-ийн хүний нөөцийн өнөөгийн байдал
|
| 856 |
|
|
|a public/
|d 305610/index.html
|
| 942 |
|
|
|c MS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 305610
|7 0
|9 242996
|a ERD
|b ERD
|d 2016-01-27
|e Бэлэг, хандив
|g 5000.00
|l 9
|o 305610
|p 2016-434318412
|r 2018-08-07
|s 2018-08-06
|w 2018-12-14
|y MS
|z Ганц хувь тул гэрээр олгох боломжгүй.
|
| 999 |
|
|
|c 96734
|d 96791
|