Ажиллагчдын ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201

Ажиллагчдын ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201

Бусад хувилбаруудыг харуулах (180)

Mongolia

Номзүйн дэлгэрэнгүй
Үндсэн зохиолч:	Пүрэвсүрэн Бат-Өлзийн
Байгууллагын зохиогч:	МУИС-БС Монгол Улсын Их Сургууль
Формат:	Дипломын ажил Ном
Хэл сонгох:	Mongolian
Хэвлэсэн:	УБ.: 2016.-
Нөхцлүүд:	магистрын ажил эдийн засаг хүний нөөц ажлын сэтгэл ханамж

Ижил төстэй зүйлс

Ажилчдын ажлын сэтгэл ханамж, түүнд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн шинжилгээ.- Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил: Е340100
-н: Уянга О.
Хэвлэсэн: (2014)

"Х болон мянганы үе"-ийн ажилтнуудын ажлын сэтгэл ханамж, ажилтны сэтгэлтэй байдалд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа
-н: Сугарсүрэн Энхбаатарын
Хэвлэсэн: (2021)

Ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх сэтгэл зүйн онцлог: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е221600
-н: Дэлгэрмаа Ц.
Хэвлэсэн: (2015)

Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлж буй хүчин зүйлсийн социологийн шинжилгээ. (Баян-Өлгий аймгийн жишээн дээр): Магистрын. зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс. E031140201
-н: Жандос Ш.
Хэвлэсэн: (2016)

Ажиллагчдын үнэнч байдалд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201
-н: Цолмон О.

Төрийн захиргааны албан хаагчдын ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлж буй хүчин зүйлсийн социологийн шинжилгээ. (Баян-Өлгий аймгийн жишээн дээр): Магистрын зэрэг горилсон судалгааны бүтээл.- Индекс: Е03140201
-н: Жандос Ш.
Хэвлэсэн: (2015)

Ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх аргачлалд бенчмаркинг хийх: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е221606
-н: Оюун-Эрдэнэ У.
Хэвлэсэн: (2015)

Ажилчдын сэтгэл ханамж, түүнд нөлөөлөх хүчин зүйл.- Магистрын ажил: Е340100
-н: Оюун-Өлзий Н.
Хэвлэсэн: (2013)

Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сайжруулах боломж /Хараат бус аудиторын жишээн дээр/: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е341400
-н: Жавзандулам А.

Байгууллагын ажиллагсдын ажлын хандлагыг нэмэгдүүлэх боломж: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201
-н: Туул Э.

Байгууллагын соёлд ажиллагсдын үнэт зүйл нөлөөлөх нь: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201
-н: Насанжаргал П.

Байгууллагын ажиллагчдын ажлын хандлагыг сайжруулах боломж /Атар өргөө ХХК-ний жишээн дээр/
-н: Энхтуяа Б.
Хэвлэсэн: (2012)

Хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийн судалгааны аргазүйн асуудал: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил: Е340400.-
-н: Долгорсүрэн Сүхбаатарын
Хэвлэсэн: (2016)

Ажлын цагийн дэглэм, түүний зрхицуулалтын зарим асуудал Магистрын ажил
-н: Байгалмаа Г.
Хэвлэсэн: (2002)

Ажиллагсадын ажлын идэвхийг өрнүүлэх зарим арга зам Магистрын ажил
-н: Агиймаа С.
Хэвлэсэн: (2006)

Инфляцид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн шинжилгээ Магистрын ажил: Е310101
-н: Эрдэнэ Д.
Хэвлэсэн: (2009)

Багшийн ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээг боловсронгуй болгох зарим арга зам /Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвийн жишээн дээр/ Магистрын ажил: Е340100
-н: Цэцэгмаа Ц.
Хэвлэсэн: (2010)

Оюутны мэргэжил сонголтын шийдвэр гаргалтанд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201
-н: Жаргалмаа Д.
Хэвлэсэн: (2017)

Ганцаардал, түүнд нөлөөлөх хүчин зүйлс: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е221600
-н: Гэрэлхүү Э.
Хэвлэсэн: (2016)

Морин хуурын багшийн мэргэжлийн хөгжилд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн шинжилгээ
-н: Оргил Б.
Хэвлэсэн: (2022)

Дотоод аудиторын ажлын байрыг шинжлэх нь. Нийслэл, дүүргийн дотоод аудитын албаны жишээн дээр: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е341400
-н: Буманцэцэг С.
Хэвлэсэн: (2015)

Бага хүчин чадалтай нүүрсний ил уурхайн тэсэлгээний ажлын судалгаа
-н: Сурмаажав Дармаагийн
Хэвлэсэн: (2023)

Бизнесийн байгууллагыг мотивациар удирдах арга зүйн зарим асуудал.- Диссертаци: F340000
-н: Мөнх П.
Хэвлэсэн: (2012)

Хүний нөөцийн менежмент
-н: Наранцэцэг П.
Хэвлэсэн: (2009)

Музейн хүний нөөцийг бэхжүүлэх боломж ба хандлага
-н: Одсүрэн Б. Соёл урлагийн их сургууль
Хэвлэсэн: (2007)

Зээлийн хүүд нөлөөлөх макро хүчин зүйлсийн шинжилгээ Магистрын ажил
-н: Алтанцоож Б.
Хэвлэсэн: (2005)

Бизнесийн байгууллага дахь мотиваци, түүний бүрдүүлэлтийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е340100
-н: Гончигренчин Ц.
Хэвлэсэн: (2015)

"Орон сууцны үнэ бүрдэлтэд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн шинжилгээ"
-н: Бурмаа Жамъянсүрэнгийн
Хэвлэсэн: (2014)

Оюутны суралцах хандлагад нөлөөлөх зарим хүчин зүйлсийн судалгаа
-н: Уртнасан Гүржавын
Хэвлэсэн: (2018)

Төмөрбетон гүүрийн ашиглалтын түвшинд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа
-н: Хаснавч Самбуугийн
Хэвлэсэн: (2018)

Ажилтнуудын сэтгэл ханамж ба үнэт зүйлийн баримжаалал хоорондын хамаарлыг судалсан нь: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е221600
-н: Алтантуяа Г.
Хэвлэсэн: (2016)

Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонголтын үйл явцыг сайжруулах боломж /Уул уурхайн компаниудын жишээн дээр/.- Бизнесийн удирдлага: Е340100
-н: Отгонжаргал Д.
Хэвлэсэн: (2014)

Миний ажлын ноу-хау Ажил мэргэжлийн гараагаа эхэлж буй хэн бүхэнд зориулав
-н: Оюунгэрэл Ц.
Хэвлэсэн: (2010)

Хүний нөөцийн төлөвлөлтийг хөдөлмөрийн бүтээмжтэй уялдуулах нь. - Магистрын ажил
-н: Нямсүрэн Д.
Хэвлэсэн: (1999)

Ашигт ажиллагаа, түүнд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн шинжилгээ.- Магистрын ажил: Е341400
-н: Амартүвшин Б.
Хэвлэсэн: (2014)

Зэсийн Баяжмалын чанарт нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа Эрдэнэт үйлдвэрийн жишээн дээр
-н: Баттогтох Отгойн
Хэвлэсэн: (2018)

Хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх арга зам: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е340400
-н: Пүрэв-Очир Д.
Хэвлэсэн: (2015)

Монгол орны нөхцөлд зүтгүүрийн ашиглалтанд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа
-н: Бямбасүрэн Мягмарын

Хүний нөөцийн удирдлагын загварыг боловсронгуй болгоход Японы туршлагыг харгалзуулах нь
-н: Амгалан О.
Хэвлэсэн: (2012)

Пионерийн бүлгийн ажлын дэвтэр