Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сайжруулах боломж /Хараат бус аудиторын жишээн дээр/: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е341400

Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сайжруулах боломж /Хараат бус аудиторын жишээн дээр/: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е341400

Бусад хувилбаруудыг харуулах (181)

Mongolia

Номзүйн дэлгэрэнгүй
Үндсэн зохиолч:	Жавзандулам А.
Байгууллагын зохиогч:	МУИС-БС Монгол Улсын Их Сургууль
Формат:	Дипломын ажил Ном
Хэл сонгох:	Mongolian
Хэвлэсэн:	УБ.: 2016.-
Нөхцлүүд:	магистрын ажил эдийн засаг хөдөлмөрийн эдийн засаг хүний нөөц ажлын гүйцэтгэл

Ижил төстэй зүйлс

"Х болон мянганы үе"-ийн ажилтнуудын ажлын сэтгэл ханамж, ажилтны сэтгэлтэй байдалд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа
-н: Сугарсүрэн Энхбаатарын
Хэвлэсэн: (2021)

Байгууллагын ажиллагчдын ажлын хандлагыг сайжруулах боломж /Атар өргөө ХХК-ний жишээн дээр/
-н: Энхтуяа Б.
Хэвлэсэн: (2012)

Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонголтын үйл явцыг сайжруулах боломж /Уул уурхайн компаниудын жишээн дээр/.- Бизнесийн удирдлага: Е340100
-н: Отгонжаргал Д.
Хэвлэсэн: (2014)

Багшийн ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээг боловсронгуй болгох зарим арга зам /Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвийн жишээн дээр/ Магистрын ажил: Е340100
-н: Цэцэгмаа Ц.
Хэвлэсэн: (2010)

Ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх аргачлалд бенчмаркинг хийх: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е221606
-н: Оюун-Эрдэнэ У.
Хэвлэсэн: (2015)

Дотоод аудиторын ажлын байрыг шинжлэх нь. Нийслэл, дүүргийн дотоод аудитын албаны жишээн дээр: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е341400
-н: Буманцэцэг С.
Хэвлэсэн: (2015)

Байгууллагын ажиллагсдын ажлын хандлагыг нэмэгдүүлэх боломж: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201
-н: Туул Э.

Байгууллага дахь ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээг сайжруулах, боловсронгуй болгох Магистрын ажил: Е340100
-н: Булгантогтох Б.
Хэвлэсэн: (2010)

Дээд боловсролын байгууллагын багшлах боловсон хүчний аттестатчилалд хийсэн судалгаа /СУИС-ийн жишээн дээр/ Соёл урлагийн удирдлагын магистрын зэрэг горилсон бүтээл
-н: Наранчимэг С. Соёл урлагийн их сургууль
Хэвлэсэн: (2016)

Ажиллагчдын ажлын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201
-н: Пүрэвсүрэн Бат-Өлзийн
Хэвлэсэн: (2016)

Миний ажлын ноу-хау Ажил мэргэжлийн гараагаа эхэлж буй хэн бүхэнд зориулав
-н: Оюунгэрэл Ц.
Хэвлэсэн: (2010)

Музейн хүний нөөцийг бэхжүүлэх боломж ба хандлага
-н: Одсүрэн Б. Соёл урлагийн их сургууль
Хэвлэсэн: (2007)

Ажлын байрны стресс, халшрах шинжийг судалсан нь /эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн жишээн дээр/ Магистрын ажил
-н: Дэжид Э.
Хэвлэсэн: (2012)

Хүний нөөцийн төлөвлөлтийг хөдөлмөрийн бүтээмжтэй уялдуулах нь. - Магистрын ажил
-н: Нямсүрэн Д.
Хэвлэсэн: (1999)

Хараат бус аудитын тогтолцоо Магистрын ажил
-н: Цэцэгмаа Т.
Хэвлэсэн: (2005)

Байгууллагын хүний нөөцийн хөгжлийн удирдлагыг сайжруулах нь Магистрын ажил
-н: Ган-Эрдэнэ С.
Хэвлэсэн: (2006)

Аялал жуулчлалын салбарын ажилтнуудын ур чадварыг сайжруулах боловсрол, сургалтын асуудлууд /Үйлчилгээний ажилтнуудын сургалтыг сайжруулах жишээн дээр/ Магистрын ажил: D807200
-н: Гантуяа Н.
Хэвлэсэн: (2010)

Ажлын цагийн дэглэм, түүний зрхицуулалтын зарим асуудал Магистрын ажил
-н: Байгалмаа Г.
Хэвлэсэн: (2002)

Хүүхдийн хөдөлмөр Багшид зориулсан гарын авлага
Хэвлэсэн: (2007)

Хүүхдийн хөдөлмөр Их дээд сургуулийн оюутнуудад зориулсан сурах бичиг
Хэвлэсэн: (2007)

Хөдөлмөр эрхлэлт, ядуурал Монголын хүний хөгжлийн илтгэл
Хэвлэсэн: (2007)

БНМАУ-д мэргэжилтэй ажилчин бэлтгэж байгаа онол-практикийн зарим асуудал
-н: Өлзийдолгор Д.
Хэвлэсэн: (1986)

БНМАУ-д мэргэжилтэй боловсон хүчин бэлтгэх эдийн засгийн асуудалд
-н: Энхтүвшин Б.
Хэвлэсэн: (1986)

Хүүхдийн хөдөлмөр: Оюутны онол практикийн бага хурлын эмхэтгэл
Хэвлэсэн: (2007)

Монгол улсын хөгжлийн тэргүүлэх чиглэлүүдэд шаардагдах мэргэжлүүд e Судалгааны тайлан
Хэвлэсэн: (2011)

Монголын залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн өнөөгийн байдал Үндэсний илтгэл 2006
Хэвлэсэн: (2006)

Монголын хүүхдийн хөдөлмөрийн судалгааны тайлан 2011-2012 он
Хэвлэсэн: (2013)

Ажилчны алдар хүнд
-н: Хишигжаргал Д.
Хэвлэсэн: (1967)

Ажиллах хүчний судалгааны үндсэн тайлан 2002- 2003
Хэвлэсэн: (2004)

Дунд орлоготой хүмүүсийг эмзэг бүлгийн эгнээнд орохоос урьдчилан сэргийлэх арга замууд Судалгааны тайлан
Хэвлэсэн: (2004)

Монгол улсын үндэсний ажил мэргэжлийн ангилал, тодорхойлолт
Хэвлэсэн: (2007)

Монголын хүүхдийн хөдөлмөрийн судалгааны тайлан 2002-2003
Хэвлэсэн: (2004)

Хүний нөөцийн менежмент Онол, практик, жишээ
-н: Цэцэгмаа Ц.
Хэвлэсэн: (2009)

Хүний нөөцийн менежментийн функц Хүний нөөцийн менежер, удирдах ажилтнуудад зориулсан гарын авлага
-н: Нямсүрэн Д.
Хэвлэсэн: (2009)

Хөдөлмөрийн зах зээл, орлогын хуваарилалт Онол, арга зүй, сорилтын гарын авлага
-н: Бямбацэрэн П.
Хэвлэсэн: (1999)

Хүний нөөцийн удирдлага
-н: Болормаа Д., Оюунгэрэл Т.
Хэвлэсэн: (2013)

Ажиллагсадын ажлын идэвхийг өрнүүлэх зарим арга зам Магистрын ажил
-н: Агиймаа С.
Хэвлэсэн: (2006)

Төрийн албаны хүний нөөцийн менежментийг сайжруулах зарим арга замууд /Төв аймаг, Эрдэнэ сумын жишээн дээр/.- магистрын ажил Е340100
-н: Энхзаяа Б.
Хэвлэсэн: (2009)

Байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлт хийх нь /МУИС-ийн ХХИС-ийн жишээн дээр/.- Магистрын ажил
-н: Банзрагч Р.
Хэвлэсэн: (2013)

Ажиллагчдын үнэнч байдалд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа: Магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил.- Мэргэжлийн индекс: Е04130201
-н: Цолмон О.